Er du pensjonert norsklærer?

Norsklærer

Har du en lidenskap for undervisning og ønsker å fortsette å bidra til samfunnet, selv etter pensjonering? Vi har behov for engasjerte norsklærere til våre kurs for voksne minoritetsspråklige. Ved å bli en del av vårt team kan du dele din kunnskap og erfaring samtidig som du hjelper voksne med å forbedre sine språkkunnskaper og integrere seg bedre i det norske samfunnet. Å undervise hos oss gir deg en meningsfull mulighet til å fortsette å bruke dine ferdigheter og erfaringer til å gjøre en forskjell i andres liv.

Vårt nye praksisrom!

Praksisrom

Hos Skagen Kompetanse forplikter vi oss til å tilby kvalitetsopplæring som utruster våre kursdeltakere med teoretiske og praktiske ferdigheter for en karriere innenfor arbeid i helsesektoren. Det er med stor begeistring vi nå har tatt i bruk vår nye praksisavdeling i Tønsberg, en utvikling gjort mulig gjennom den generøse støtten fra Nygård Bo- og behandlingssenter.

Vi har pusset opp lønnskurset

Lønnsmedarbeider

I en verden der økonomisk forvaltning er nøkkelen til både bedrifters og enkeltpersoners suksess, står kunnskapen om lønnsarbeid som en sentral kompetanse. Å forstå lønnsarbeid er ikke bare for regnskapsførere eller HR-profesjonelle – det er en viktig ferdighet som har bred anvendelse i flere aspekter av arbeidslivet. Bred appell og nytteverdi For bedriftseiere: Å ha […]

Kjære våre gode samarbeidspartnere

Nyttårshilsen til Samarbeidspartnere, utvikling og vekst

2023 har vært et år fylt med utvikling, vekst og samarbeid her hos Skagen Kompetanse. Det har vært en glede å jobbe sammen med dere gjennom hele året, og vi ønsker å takke hver og en av dere for det verdifulle partnerskapet vi har hatt. Sammen har vi oppnådd utrolige resultater og tatt kompetansenivået til […]

Gratis Kompetanseheving

Kompetansepluss

Øk bedriftens konkurranseevne med gratis kompetanseheving! I dagens blogginnlegg skal vi dykke inn i et fantastisk tilbud som kan endre spillereglene for din bedrift: Kompetansepluss. Dette er et norsk initiativ som tilbyr gratis opplæring for å styrke arbeidsstyrken. La oss se nærmere på hva dette betyr for deg og din bedrift. Hva er Kompetansepluss? Kompetansepluss […]

Bygg en sterk arbeidskultur: 5 tips for mellomledere

Bygg en sterk arbeidskultur

En sterk arbeidskultur er en viktig faktor for suksess i enhver organisasjon. Det er en kultur som gir ansatte en følelse av tilhørighet og engasjement, og som hjelper organisasjonen med å nå sine mål. Men hvordan bygger du en sterk arbeidskultur? Her er noen tips for mellomledere: Oppsummering En sterk arbeidskultur er en viktig faktor […]

Samspill og team: Suksessoppskriften for hvordan du bygge sterke team

Samspill og team

Som mellomleder er det din jobb å koordinere og lede et team av mennesker mot felles mål. Dette kan være en utfordrende oppgave, spesielt når du tar hensyn til de ulike personlighetene, bakgrunnene og arbeidsstilene i teamet ditt. Men å mestre kunsten å samspille og bygge et sterkt team kan være nøkkelen til suksess. Hvorfor […]

Konflikthåndtering og forebygging for mellomledere

Konflikthåndtering og forebygging for mellomledere

Som en mellomleder har du en viktig rolle i å sikre et godt arbeidsmiljø og produktivitet på arbeidsplassen. En av de største utfordringene du kan møte er konflikter mellom ansatte. Dette kan føre til stress, dårlig samarbeid, redusert produktivitet og til og med sykefravær. Det er derfor viktig at du som mellomleder har de rette […]

Våre prosessledere

Rekruttering

I vårt nyeste lederkurs treffer du både Jan Ivar Simonsen og Bente Silberg Wiik. Begge har lang erfaring i kursing av ledere. Jan Ivar Simonsen er eier og daglig leder av Skagen kompetanse AS, og har over 20 års ledererfaring. Han er masterutdannet innen ledelse og organisasjonspsykologi, og har lang erfaring med lederskapsutvikling i både […]

5 nøkkelfaktorer for en god endringsprosess

Endringsledelse; en essensiell ferdighet for mellomledere

Som mellomleder spiller du en viktig rolle i organisasjonen din. Du er ansvarlig for å koordinere og motivere teamet ditt for å oppnå organisasjonens mål. Men hva skjer når organisasjonen din står overfor endringer? Hvordan kan du som mellomleder bidra til en smidig overgang og sikre at teamet ditt er klare til å møte utfordringene […]