Lians Tromsø til tjeneste!

Lians Caravan & Fritid AS er en av Norges største caravanforhandlere og forhandler av kjente campingvogn- og bobilmerker av høy kvalitet. I mer enn 30 år de hatt verksted for caravan og deres bilverksted er i dag spesialisert på Fiat. Hovedkontoret er på Andslimoen i Målselv kommune, men i mai 2019 åpnet de også en filial i Tromsø, nærmere bestemt i Tromsdalen.   I Tromsø er […]

Pilot i Marsvegen ferdig.

Høsten 2020 startet vi opp et pilotprosjekt i Norlandia Marsvegen barnehage i Tromsø. Uke 46 2021 hadde vi siste samling. Kurset har vært en suksess og sammen med de erfaringer vi har gjort og tilbakemeldinger fra deltakerne, vet vi at vi har et meget godt produkt å levere til barnehager som ønsker et faglig løft […]

Nytt norskkurs i Færder kommune

I midten av oktober startet vi opp et nytt norskkurs her på Skagen Kompetanse. Ni renholdere fra Færder kommune kommer til oss for å lære mer norsk og forberede seg til statsborgerskapsprøven.   I tillegg til å bli flinkere lesere, skrivere og samtalepartnere, er det noen som ønsker permanent oppholdstillatelse eller norsk statsborgerskap, og da må de ha […]

Fleksibilitet i læring

Skagen kompetanse tilbyr kurs med mye fleksibilitet. Finn arbeidsmetoden som passer deg og din situasjon.  Skagen kompetanse tilbyr både e-læringskurs og klasseromskurs, samt digitale klasseromskurs. Klasseromskursene er for tiden i våre lokaler i Munkegaten i Tønsberg. Noen av klasseromskursene er likevel også digitale, det vil si at du deltar via et digitalt klasserom på en gitt tid sammen med lærer og andre […]

Veien til fagbrev

Ønsker du fagbrev, men er usikker på om hvordan å oppnå fagbrevet?  Dersom du ikke har relevant utdanning eller generell studiekompetanse fra videregående skole, er døren likevel ikke lukket for å kunne ta fagbrev.  Mange har jobbet i mange år innen sitt yrke og har god realkompetanse som et viktig kort i ermet for å kunne oppnå […]

Fornøyde kunder gir god motivasjon! 

I Skagen kompetanse er vi veldig stolte av kursene våre og setter stor ære i at de skal holde et godt faglig nivå. Ekstra stolte blir vi når vi får tilbakemelding fra fornøyde ledere, slik som fra Barbro Johansen i Norlandia Marsveien barnehage i Tromsø!  “De ansatte har hatt godt utbytte av barnehagekortet. Som daglig leder ser jeg at de pedagogiske medarbeiderne i Norlandia Marsvegen barnehage […]

Kurs i ledelsesutvikling

Denne høsten startet Bente ledelsesutviklingskurs for sone- og avdelingsledere ved Sentralsykehuset i Vestfold, Horten Kommune og Færder kommune. Hun forteller: «Denne høsten gjenoppstartet vi Ledelsesutviklingskurs for sone- og avdelingsledere ved Sentralsykehuset i Vestfold,  Drift- og Eiendomsenheten ved Horten Kommune, samt Færder Kommune. Kursinnholdet består av teori og praktiske oppgaver i ledelseskommunikasjon med trening i å […]

En hilsen fra Nordens Paris

I forrige uke startet vi opp Barnehagekortet i 2 nye barnehager i Tromsø. Kvitungen barnehage og Steinberget barnehage er dermed i gang både med e-læring og første samling. Vi møtte flotte og engasjerte medarbeidere begge steder. Steinberget barnehage er en privat barnehage med 4 avdelinger og 20 ansatte, og alle er med på kurs hos […]

Barnehageundersøkelsen

Norske barnehager har ikke bare negative erfaringer med Covid-19, skal vi tro de foreløpige resultatene fra barnehageundersøkelsen fra Skagen Kompetanse. Selskapet tilbyr Barnehagekortet, som er et av kompetansekortene i SK6®+, utarbeidet med utgangspunkt i kompetansemålene til videregående opplæring. Kurset gir formell kompetanse innenfor de viktigste kjerneområdene i barnehagen. Spørreundersøkelsen har vært en del av undervisningsopplegget for barnehagene som gjennomfører Barnehagekortet.   “Når […]

KOMPETANSEKORTENE SK6+

Vi i Skagen Kompetanse har i mange år jobbet tett opp mot arbeidsmarkedet gjennom vårt kurs- og tjenestetilbud til private- og offentlige virksomheter. Spesielt de siste årene har vi opplevd at virksomhetene har fått et tydeligere kompetansefokus, noe vi ser har resultert i at flere ufaglærte ansatte har blitt erstattet av ansatte med mer formal […]